🚀 Rejoignez Spark Cleantech : l’innovation au service d’un avenir durable

🌱 Secteur: Deep Tech / Cleantech / Innovation

✨ Qui sommes-nous ?

Spark Cleantech développe une technologie innovante de plasmalyse du méthane permettant de produire simultanément de l’hydrogène bas carbone et du noir de carbone de haute qualité. Cette technologie transforme le méthane en deux produits à forte valeur ajoutée et à faible empreinte carbone, tout en nécessitant une faible consommation d’électricité. Elle permet ainsi de commercialiser un hydrogène sans émissions de carbone à un prix compétitif, ainsi qu’un carbone solide valorisé au prix du marché, tout en réduisant significativement les émissions de CO₂.

Grâce à la valeur créée par ces deux coproduits, Spark permet aux industries lourdes de se décarboner tout en préservant leur compétitivité. Dans un contexte de forte croissance et de montée en puissance industrielle, l’entreprise renforce aujourd’hui ses équipes afin d’accélérer son développement.

Notre équipe est passionnée, positive et engagée dans la construction d’un avenir plus propre. Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux, innovant et à fort impact, nous serions ravis de vous rencontrer ! ✨

🎯 Votre rôle

Vous ferez partie de l'équipe Data dont la mission principale est de fournir son expertise à l'ensemble de l'organisation en accompagnant les équipes Laboratoire, Développement Produits, Opérations et Développement Commercial à travers des projets ciblés et de courte durée.

Elle collabore également avec les équipes produit afin de définir les besoins en instrumentation nécessaires à un entraînement efficace des modèles d'intelligence artificielle.

Par ailleurs, l'équipe est responsable de la gestion du système de données analytiques de Spark

Vos principales missions seront :

• Développer et assurer la maintenance de la base de données Carbon Black Industry en intégrant des données provenant de différents fabricants de noir de carbone.

• Collaborer avec l'équipe Business Development afin d'ajouter de nouvelles fonctionnalités au tableau de bord de visualisation des données Carbon Black.

• Développer une connaissance approfondie de l'industrie du noir de carbone, indispensable à l'évolution de la base de données et du tableau de bord mentionnés ci-dessus.

• Développer des compétences en ingénierie à un niveau permettant, à terme, d'appliquer des techniques de Machine Learning à l'optimisation du fonctionnement des machines.

• Encadrer les stagiaires de l'équipe Data.

• Assurer le suivi des aspects de cybersécurité chez Spark.

• Veiller à ce que les activités de l'équipe soient alignées, au minimum, avec celles de l'équipe Laboratoires.

Mission de support : outils d'IA agentique et automatisation :

L'équipe Data est chargée du déploiement d'outils d'IA agentique de dernière génération, avec une attention particulière portée à la confidentialité et à la sécurité des données.

L'Ingénieur(e) IA/Data recruté(e) pourra notamment participer aux activités suivantes :

• Déployer des assistants de développement basés sur l'IA (par exemple Cursor ou Claude Code) pour les équipes techniques de Spark, afin d'assister le développement numérique et la création d'interfaces.

• Automatiser la veille bibliographique et la génération de rapports (par exemple la recherche d'incohérences dans les rapports financiers) pour soutenir les fonctions générales et administratives.

• Développer des automatisations de processus métiers, telles que la veille de marché ou l'automatisation de flux de travail internes.

• Un membre de l'équipe est spécifiquement dédié à ces initiatives d'automatisation et d'amélioration de l'efficacité.

🧠 Votre profil

• Ingénieur(e) diplômé, spécialisé(e) en Intelligence Artificielle / Machine Learning.

• 1 an d'expérience minimum

• Anglais et français courants exigés

Compétences techniques

• Expérience en Data Engineering.

• Expérience dans le développement et la maintenance d'interfaces permettant de contrôler et de superviser le fonctionnement des machines.

• Expérience dans la création d'outils tels que des tableaux de bord, chatbots, etc.

• Expérience dans l'industrie du noir de carbone indispensable.

• Capacité à acquérir rapidement toute expertise complémentaire nécessaire au poste.

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe.

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

• Ouverture d'esprit, avec une forte envie de transmettre ses connaissances et d'apprendre continuellement.

💡 Ce que nous proposons

• Un environnement stimulant au sein d’une start-up DeepTech à fort potentiel.

• Des responsabilités variées et évolutives autour d’un produit innovant.

• Une équipe bienveillante, talentueuse et passionnée.

• Une mission porteuse de sens : contribuer à un avenir plus durable.

🧪 Processus de recrutement

Nous privilégions un processus simple et rapide :

1. Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec l’équipe RH pour faire connaissance et discuter du poste ainsi que de votre parcours.

2. Un entretien en présentiel avec le manager recruteur pour approfondir les échanges.

3. Si cet entretien est concluant, nous vous proposerons une étude de cas technique, qui sera également l’occasion de mieux nous connaître.

4. Dernière étape : la prise de références professionnelles.

📣 Note sur la diversité

Des études montrent que de nombreuses femmes ne postulent que lorsqu’elles remplissent 100 % des critères annoncés. Les compétences listées ici sont des repères et non des exigences absolues.

Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous cherchons avant tout à construire des équipes capables d’innover et de grandir ensemble !

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient votre parcours, votre âge, votre origine ou votre genre. N’hésitez pas à postuler !