Technicien(ne) Essais & Validation
🚀 Rejoignez Spark Cleantech : l’innovation au service d’un avenir durable ✨
🌱 Secteur: Deep Tech / Cleantech / Innovation
✨ Qui sommes-nous ?
Spark Cleantech développe une technologie innovante de plasmalyse du méthane permettant de produire simultanément de l’hydrogène bas carbone et du noir de carbone de haute qualité. Cette technologie transforme le méthane en deux produits à forte valeur ajoutée et à faible empreinte carbone, tout en nécessitant une faible consommation d’électricité. Elle permet ainsi de commercialiser un hydrogène sans émissions de carbone à un prix compétitif, ainsi qu’un carbone solide valorisé au prix du marché, tout en réduisant significativement les émissions de CO₂.
Grâce à la valeur créée par ces deux coproduits, Spark permet aux industries lourdes de se décarboner tout en préservant leur compétitivité. Dans un contexte de forte croissance et de montée en puissance industrielle, l’entreprise renforce aujourd’hui ses équipes afin d’accélérer son développement.
Notre équipe est passionnée, positive et engagée dans la construction d’un avenir plus propre. Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux, innovant et à fort impact, nous serions ravis de vous rencontrer ! ✨
🎯 Votre rôle
Au sein du département Produit, SPARK recherche un(e) Technicien(ne) Essais & Validation capable d’assurer la maintenance, l’exploitation et la sécurisation des équipements de laboratoire et des bancs d’essais utilisés pour la validation de ses technologies à plasma.
Vos principales missions seront :
Exécution et support des essais
Réaliser les protocoles d’essais déjà validés (générateur, torche etc.) avec l’appui des ingénieurs essais.
Assister les ingénieurs lors des campagnes d’essais : préparation, suivi, collecte des données et analyses préliminaires.
Documenter avec rigueur les conditions de test, les anomalies et les observations.
Entretien et maintenance des instruments
Garantir le bon entretien, l’étalonnage et la disponibilité de tous les instruments du laboratoire.
Suivre l’état des équipements, les plannings de maintenance et alerter l’équipe en cas de dysfonctionnement ou de dérive.
Bancs d’essais et installations gaz : sécurité et fiabilité
Installer, contrôler et entretenir les lignes et raccordements de gaz (hydrogène, azote, méthane ou autres gaz) conformément aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques.
Collaborer avec l’équipe Essais & Validation afin de garantir que les bancs restent fiables, robustes et sûrs.
Être parmi les garants de la sécurité du laboratoire en identifiant les risques et en signalant les non-conformités.
đź§ Votre profil
Formation
BTS, DUT, Licence Professionnelle ou diplôme équivalent en instrumentation, mesures physiques, maintenance industrielle ou domaine similaire.
Expérience
Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement de laboratoire technique ou industriel.
Une expérience en R&D ou dans les technologies propres (cleantech) constitue un atout majeur.
Langues
Français : courant
Anglais : lecture technique et communication professionnelle.
Compétences techniques
Maîtrise pratique des instruments de laboratoire (capteurs de pression, débitmètres, thermocouples, systèmes d’acquisition de données).
Connaissance des normes d’installation et des procédures de sécurité liées aux gaz sous pression, inflammables ou inertes.
Capacité à lire et appliquer des protocoles techniques, des schémas P&ID et des schémas électriques est un gros plus.
Des connaissances en systèmes électriques et/ou pneumatiques sont appréciées.
Qualités personnelles
Rigueur, méthode et forte sensibilité aux enjeux de sécurité.
Bon sens de la communication, avec la capacité de remonter clairement les problèmes aux ingénieurs.
Esprit d’équipe et aisance dans un environnement de start-up dynamique et évolutif.
đź’ˇ Ce que nous proposons
Un environnement stimulant au sein d’une start-up DeepTech à fort potentiel.
Des responsabilités variées et évolutives autour d’un produit innovant.
Une équipe bienveillante, talentueuse et passionnée.
Une mission porteuse de sens : contribuer Ă un avenir plus durable.
đź§Ş Processus de recrutement
Nous privilégions un processus simple et rapide :
Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec l’équipe RH pour faire connaissance et discuter du poste ainsi que de votre parcours.
Un entretien en présentiel avec le manager recruteur pour approfondir les échanges.
Si cet entretien est concluant, nous vous proposerons une étude de cas technique, qui sera également l’occasion de mieux nous connaître.
Dernière étape : la prise de références professionnelles.
📣 Note sur la diversité
Des études montrent que de nombreuses femmes ne postulent que lorsqu’elles remplissent 100 % des critères annoncés. Les compétences listées ici sont des repères et non des exigences absolues.
Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous cherchons avant tout à construire des équipes capables d’innover et de grandir ensemble !
Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient votre parcours, votre âge, votre origine ou votre genre. N’hésitez pas à postuler !
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